O mercado de trabalho necessita de nós. Refiro-me a todos aqueles que são pais.

O papel de pai pode despertar em nós um verdadeiro líder ou revelar um opressor. Isso porque os filhos sofrem nossa influência e serão reflexo daquilo que ensinamos, ou daquilo que anulamos.

No futuro, quando estiverem crescidos, às vezes, exigimos deles atitudes que não fomos capazes de oferecer. Nós os empurramos para o mercado de trabalho, sabendo inconscientemente que eles estão despreparados e longe do que havíamos idealizado, mas mesmo assim, insistimos que o mercado os absorva e os encaminhe para dias melhores.

• Onde excluímos nossos filhos?
• O que incutimos neles?
• Em quem e no que acreditam?

Somos pessoas dotadas de inteligência, muitas vezes, de uma inteligência construída por anos de estudos, especializações importantes, viagens pelo mundo, enfim, pais com uma cultura capaz de libertar o mais aprisionado ser humano. E o que fazemos aos nossos filhos? Gritamos em silêncio:

• Você não é capaz de…
• Você não pode…
• Isso não é para você…
• Fulano é melhor que…

Não somos capazes de promover a independência deles, pois tememos que:

• A nossa solidão ficaria insuportável.
• A razão de ser e existir são nossos filhos, e, portanto devemos prendê-los perto de nós.
• O amor verdadeiro é manifestado mediante a superproteção.
• Por isso, quanto mais pudermos evitar que o filho sofra, melhor.

Assim, amamos os nossos príncipes e princesas, para que amanhã comandem seus castelos ilusórios. Então, pais e filhos, conhecem de perto a frustração.

Sabe-se que o mercado não perdoa, somente contratará àqueles que aprenderam, desde cedo, a importância e a utilidade das suas asas.

Pais, colegas de jornada e amigos, vamos embarcar nossos filhos para viajem pelo cenário mundial e, de tempos em tempos, vamos reafirmar-lhes o nosso amor e a nossa confiança no seu instinto, assim, sua viagem resultará em emoções que não poderemos lhes contar, já que terão de ser experimentadas. É preciso que eles tenham a certeza de que estejam onde estiverem, sempre estaremos esperando e, principalmente, guardando o seu lugar.

Em consonância com o exposto, ressaltamos que não estamos falando de desprendimento, mas de amor porque o amor não sufoca, promove independência;

O amor não abafa, ele amplia nossos limites, traz novidades ao cotidiano, reforça nossa bagagem cultural, dá parâmetros para comparações e auxilia nossos filhos a se prepararem para o amanhã. Se não pudermos estar com eles no futuro, pelo menos estaremos neles. Afinal, o papel de um pai é auxiliar o filho a se expandir para que o filho siga em frente e conquiste a plenitude!

Toda vez que tocamos no assunto motivação, algumas perguntas insistem em aparecer. Tais como:

• Minha equipe está motivada?
• É possível motivar uma equipe?
• O que fazer para motivar uma equipe?

Somos sabedores que motivação combina com empresas de sucesso. Porém, como fazer com que isso aconteça?

O que estudamos a respeito de motivação nos faz chegar a seguinte definição:

Motivação é o impulso proporcionado por um conjunto de motivos internos que nos leva a agir. Eles estão relacionados ao futuro, ou seja, o que visualizo para mim, o que quero, onde pretendo chegar. É a possibilidade de realização de meus sonhos.

O ser humano motiva-se buscando suprir as seguintes necessidades:

1. Possibilidade de crescimento, desenvolvimento e realizações;
2. Reconhecimento na família na empresa e comunidade;
3. Poder e sucesso.

Segundo pesquisas na área, essas características poderão ser preenchidas de uma só vez ou, individualmente.

Necessitamos entender que a motivação é individual, ou seja, cada um tem seus motivos para tal, cada um tem seus desejos e necessidades, que irão se diferenciar de acordo com o momento que está passando, tais como, a cultura, ambição e ambiente. O que motiva são os aspectos internos.

De posse de todas estas definições e conceitos é que podemos começar a entender melhor e perceber que estratégias devemos adotar para conseguirmos motivar nossas equipes.

As organizações necessitam compreender que elas devem ser o meio para que as pessoas atinjam os seus sonhos. Necessitam preparar-se, criar ferramentas para que isso aconteça, além de buscar pessoas no mercado de trabalho que tenham sonhos, sejam ambiciosas, queiram crescer, tenham desejos, almejam o sucesso, e que esse sucesso não seja somente o profissional, mas também, de forma muito forte, o sucesso pessoal. De posse desses recursos humanos, à empresa, deverá demonstrar que ela está comprometida para oferecer as condições e oportunizar essas realizações.

As organizações devem estar atentas para verificar se estão proporcionando a equipe as seguintes possibilidades:

• Realização;
• Reconhecimento;
• Progresso;
• Prazer pelo que estão fazendo;
• Desenvolvimento pessoal;
• Responsabilidade.

Devemos entender que nossa equipe se sentirá mais motivada, se receber algo além de salários e premiações.

Já que passamos o maior tempo de nossa vida no trabalho, vamos fazer com que ele seja uma grande fonte de prazer. Fazer das atividades diárias, grandes momentos de energia e realização. Só assim, estaremos aptos a reter os nossos melhores talentos.

Portanto, mãos a obra!

(transcrita na integra sem correções)

Jamais poderei explicar a sensação de ser acordado a qualquer hora, tempo ou qualquer local, para cumprir o meu juramento, o meu dever, e pedir para Deus que se eu venha morrer que seja salvando uma vida.

Jamais poderei entender, por que tenho que passar nesses sete anos de profissão, pela frustração de não conseguir explicar aos meus homens o motivo pelo qual, de um investimento de dez milhões de reais em viaturas, não virá nada para o corpo de bombeiros.

Jamais poderei explicar aos meus soldados, por que num incêndio, ele deve revesar o capacete e respirar fumaça, ao invés de ter seu próprio equipamento de segurança, e que quando passar mal e tiver que ser atendido no hospital, com corredores lotados, onde só o que é belo é a propaganda paga pela SECOM as empresas, e que com certeza pagaria os equipamentos aos bombeiros.

Jamais poderei explicar aos meus homens, os motivos pelo qual, em uma noite de futebol, onde a milionária CBF apresenta seus milionários craques, o estádio rei Pelé passa pela reforma de quinhentos mil reais, para um dia de apresentação, enquanto o sargento Everaldo, começa a enfrentar um câncer de pele adquirido nos últimos 29 anos salvando vidas na praia, e sabendo que com menos de quinhentos reais, eu construiria postos cobertos e protejo aqueles que se orgulham de enfrentar a natureza para salvar vidas.

Jamais poderei explicar aos meus homens, por que de um caminhão de incêndio de quatrocentos e cinqüenta mil reais, pago pelo povo, tem que abastecer a caixa de água do palácio, enquanto num caminhão de 10.000 litros de água potável, custaria para os cofres públicos, míseros sessenta reais.

Jamais poderei explicar aos meus homens, que não posso transmitir para o mundo isso que escrevo, e o sentimento deles e de todo o corpo de bombeiros, porque serei preso por pensar na segurança da comunidade, sem ter cometido crime algum.

Agora, poderei com certeza explicar para os meus homens, que a população não tem culpa disso, e que se orgulham deles, e que seus filhos aumentam o brilho nos olhos ao falar para os colegas que seu pai é bombeiro. Que visitas como aquele garoto de 14 anos, que vive em uma cadeira de rodas adaptada, disse para o comandante geral, que queria ser bombeiro e porque Deus podia tudo ele queria salvar vidas. São tudo aquilo que eles precisam para seguir em frente, e que essa politicagem e poder jamais nos contaminarão porque optaremos por ficar pobres, mas limpinhos.

Obrigado por lerem o desabafo e autorizo comentários, porque dez dias de prisão são dez dias de serviço fazendo o que mais amo.

Comentários: Amigos, resolvi passar na íntegra essa carta para que possamos fazer nossa própria auto análise sobre o que foi escrito. Sem comentários…