Artigos

Não é incomum comparar-se a criatividade com uma planta que brota da terra. Mais freqüente ainda é a imagem da lampadinha, quase um ícone para ilustrar uma idéia. Idéias e inovações brilham, são fáceis de serem percebidas. Mas como chegar a elas? Há um lado que as pessoas e as organizações deveriam conhecer melhor que [...]

“Os líderes de amanhã sabem compartilhar o poder, a informação e o compromisso.” (Flávio Kosminsky)
Uma das maiores dificuldades atuais das empresas está na chamada retenção de talentos. Após investirem em recrutamento, seleção e treinamento de seus profissionais, assistem a muitos deles se desligarem seduzidos que são ora por um salário maior, ora por benefícios, ora [...]

Acredito que uma pessoa pode sentir melhor e mais positivamente a sua vontade se formar consciência da sua força, vivendo-se diariamente por meio de decisões a atos úteis e animadores; se diariamente orientar e dirigir suas atividades; se não improvisar nunca, mas tomar resoluções definitivas, devendo por isso, definir antes e de maneira bastante clara, [...]

“Não existe nada permanente, exceto a mudança”.
(Heráclito de Éfeso)
Assim como na vida pessoal, na vida profissional a comunicação é fundamental.
É através da comunicação que alcançamos sinergia dentro de uma organização, uma vez que a comunicação nos permite unir forças, promover a integração e o inter-relacionamento entre pessoas e departamentos, permitindo que, todos além de conhecer, [...]

Teve uma época em que achava que oferecendo o máximo para outros poderia de alguma forma estar contribuindo com algo positivo em suas vidas. O tempo e as decepções redefiniram-me em relação às expectativas destes retornos.
O que esperar daqueles que recebem e só pensam em receber? Quando ganham assumem os méritos da sua vitória e [...]

“O passado é lição para refletir, não para repetir”.
(Mário de Andrade)
A ascensão de uma empresa está ligada primordialmente aos Recursos Humanos nela existente, portanto aliar desenvolvimento organizacional com investimento em Recursos Humanos é fundamental.
Como cada ser humano é ÚNICO, com seus anseios, talentos e objetivos, tem muito a contribuir para com a organização. Os funcionários [...]

Nesse exato momento, convido você a “ACORDAR”. A princípio você pode pensar “Mas eu já estou acordado!”, seja qual for o seu pensamento, permita-se ACORDAR.
Vou lhe fazer uma pergunta. Permita-se parar e pensar durante um minuto.
Quando digo a palavra “Acordar”, o que vem a sua mente?
Pense no que isso pode representar na sua vida hoje.
Perguntei [...]

Resolvi falar sobre este tema, pois acredito que, hoje mais do que nunca, precisamos abrir espaço para discutirmos e questionarmos os valores em ‘moda’.
Vivemos em uma sociedade que nos impõe determinados conceitos do certo e do errado, para que possamos ser considerados pessoas de sucesso. Não quero, aqui neste espaço, deter-me sobre eles, mas peço [...]

“Enquanto o poço não seca, não sabemos dar valor à água.”
( Thomas Fuller)
As bases da administração do séc.XIX foram ditadas por Taylor, Fayol e Ford, onde o empregado era visto como indivíduo resistente, cujos esforços precisavam ser predefinidos, monitorados, e sancionados.
No séc.XIX – viu-se a emergência do empreendedor de negócios.
A partir do séc.XX – viu-se [...]

Dizem que a águia tem a capacidade da renovação, que quando atinge a idade de 40 anos passa por um processo de substituição da penagem, do bico, das unhas e assim consegue manter-se eficiente por mais longos anos.
Isso tudo, se fosse verdadeiro, seria fantástico como exemplo a ser seguido, afinal quem não gostaria de estar [...]