<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Artigos &#187; Liderança</title>
	<atom:link href="http://www.artigos.biz/category/lideranca/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.artigos.biz</link>
	<description>fonte diária de artigos online</description>
	<lastBuildDate>Thu, 13 Aug 2009 17:28:41 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Sapos ou príncipes!</title>
		<link>http://www.artigos.biz/sapos-ou-principes/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/sapos-ou-principes/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Jul 2009 15:50:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilberto Wiesel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1656</guid>
		<description><![CDATA[O mundo está à procura de novos líderes. A dificuldade de encontrá-los está na dificuldade em desenvolvê-los. O desenvolvimento de líderes começa na infância e segue durante a adolescência e a idade adulta. O que eu observo é que os pais querem filhos líderes e educam filhos apáticos.
Por quê? Porque educar é evidenciar as qualidades, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/sapos-ou-principes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Liderança pé no barro!</title>
		<link>http://www.artigos.biz/lideranca-pe-no-barro/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/lideranca-pe-no-barro/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Jul 2009 15:10:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilclér Regina</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1629</guid>
		<description><![CDATA[Para conhecer o estilo de um líder, nada como conversar com sua equipe. Liderança é algo que ocorre mesmo na ausência daquele que dá o tom, pois o time está preparado, sabe para onde ir, como proceder e que resultado buscar.
Isso não se dá por um passe de mágica&#8230; Isso é fruto de uma atuação [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/lideranca-pe-no-barro/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Como dizer não às idéias dos colaboradores</title>
		<link>http://www.artigos.biz/como-dizer-nao-as-ideias-dos-colaboradores/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/como-dizer-nao-as-ideias-dos-colaboradores/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 16:23:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gisela Kassoy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1590</guid>
		<description><![CDATA[Verdade seja dita: líder sofre!
Depois de tanto discurso sobre o estímulo às idéias das equipes, sobre o desastre motivacional que é ter uma idéia rejeitada, a cruel realidade: você terá que dizer não a algumas idéias.
Idéias podem não estar adequadas ao momento ou à cultura da empresa, podem ter custo muito alto de implementação ou [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/como-dizer-nao-as-ideias-dos-colaboradores/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>O líder em seis Ds</title>
		<link>http://www.artigos.biz/o-lider-em-seis-ds/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/o-lider-em-seis-ds/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 15:11:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gisela Kassoy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1557</guid>
		<description><![CDATA[Seis dimensões? Seis desejos? Seis dogmas? Nada disso. Apenas uma forma fácil de memorizarmos como atua um líder moderno. Já que a missão do novo líder é motivar, capacitar e inspirar, veja como os princípios abaixo &#8211; todos começando com a letra D – pontuam suas atividades:
Descontração &#8211; A empresa precisa de colaboradores criativos, certo? [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/o-lider-em-seis-ds/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>O desafio de desafiar equipes</title>
		<link>http://www.artigos.biz/o-desafio-de-desafiar-equipes/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/o-desafio-de-desafiar-equipes/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 15:42:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gisela Kassoy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1532</guid>
		<description><![CDATA[Desafio que se preze envolve riscos: se tivermos certeza que uma tarefa poderá ser cumprida, por definição ela deixará de ser desafiadora. Não é à toa que os desafios geram ansiedade!
Até certo ponto, a ansiedade é positiva: gera adrenalina, deixa as pessoas mais alertas, o chamado frisson. Em excesso, gera stress e baixo desempenho.
Como desafiar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/o-desafio-de-desafiar-equipes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Liderança atenta&#8230;</title>
		<link>http://www.artigos.biz/lideranca-atenta/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/lideranca-atenta/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 15:40:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Prof. Menegatti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1480</guid>
		<description><![CDATA[Num curso para formação de líderes, quando solicitado aos alunos que apontassem as várias habilidades que um líder necessita para ter sucesso, uma das mais comentadas dizia respeito ao &#8220;saber ouvir&#8221;.
Se a idéia de que ouvir é vital para os líderes de hoje, então por que é tão difícil achar pessoas que entendam nosso ponto [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/lideranca-atenta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quer ser um líder eficaz? Consulte os escoteiros!</title>
		<link>http://www.artigos.biz/quer-ser-um-lider-eficaz-consulte-os-escoteiros/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/quer-ser-um-lider-eficaz-consulte-os-escoteiros/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 May 2009 17:42:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wagner Campos</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1425</guid>
		<description><![CDATA[Todos buscam compreender qual é a melhor característica que define um bom líder. Qual é a “receita”, qual experiência, idade etc. Podemos encontrar dezenas, centenas ou milhares de artigos a respeito deste tema e todos apontam coisas iguais e diferentes ao mesmo tempo. Ficamos naquela eterna dúvida: “Meu chefe é um bom líder ou apenas [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/quer-ser-um-lider-eficaz-consulte-os-escoteiros/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Como manter sua equipe unida&#8230;</title>
		<link>http://www.artigos.biz/como-manter-sua-equipe-unida/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/como-manter-sua-equipe-unida/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 May 2009 14:36:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Prof. Menegatti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1368</guid>
		<description><![CDATA[Nos negócios ou fora deles, nada é mais valioso que a união das pessoas. Em sua equipe não é diferente. É preciso que todos caminhem juntos, para obterem os resultados desejados. Conclui-se, portanto, que a unidade é a alma de uma equipe vitoriosa. Sendo assim, relacionamos alguns passos para resgatar e manter a unidade de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/como-manter-sua-equipe-unida/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trabalho em equipe &#8211; Uma vantagem competitiva</title>
		<link>http://www.artigos.biz/trabalho-em-equipe-uma-vantagem-competitiva/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/trabalho-em-equipe-uma-vantagem-competitiva/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 02 May 2009 16:19:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilberto Wiesel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1351</guid>
		<description><![CDATA[A idéia de se trabalhar em equipe surgiu no momento que o homem percebeu que a soma dos conhecimentos e habilidades individuais facilitariam o atingir dos objetivos. A mudança constante das informações e a necessidade de um maior conhecimento motivaram cada vez mais essa forma de trabalho, ou seja, fazer com que um grupo, formado [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/trabalho-em-equipe-uma-vantagem-competitiva/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>O líder aprendiz em momentos de incerteza</title>
		<link>http://www.artigos.biz/o-lider-aprendiz-em-momentos-de-incerteza/</link>
		<comments>http://www.artigos.biz/o-lider-aprendiz-em-momentos-de-incerteza/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 18:31:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Cruz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos Online]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.artigos.biz/?p=1325</guid>
		<description><![CDATA[Ao falar em líder, temos a tendência de imaginá-lo como uma figura imponente e de nível muito superior aos demais. De fato, para exercer essa função, é fundamental que se tenha um conhecimento empresarial diferenciado e, principalmente, saiba influenciar e mobilizar pessoas para alcançarem um propósito. No entanto, esse profissional não está isento de cometer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.artigos.biz/o-lider-aprendiz-em-momentos-de-incerteza/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

