Artigos

No futuro teremos também dois tipos de profissionais… Os desempregados e os que mudaram.
Quais são os pilares que sustentam esse pensamento?
1. Vamos receber cada vez menos para fazer o que todo mundo faz… O sucesso hoje depende de a gente fazer o que a maioria não faz. Os vencedores fazem o que os perdedores não [...]

Espiritualidade: Não há como negar que o sucesso está relacionado ao equilibrio emocional. Pessoas espiritualizadas possuem preceitos morais sólidos, desejo de servir ao próximo, obstinação em liderar equipes com justiça e vontade de transformar uma equipe fria e impessoal em grupos fraternos e leais entre si. Equipes espiritualizadas buscam no trabalho um sentido maior do [...]

Meu último artigo sobre “Fatores de Retenção de Talentos” teve uma repercussão super positiva!
Foram vários contatos de pessoas que concordavam com todos os aspectos que escrevi! Alguns nunca tinham parado para posicionar-se nos tópicos abordados…
Uma das respostas, de leitor do Rio de Janeiro, veio acompanhada de confissão de que a “máquina diária de sufocar criatividade”, [...]

“Sua ação deve corresponder a sua fala. Trabalhe em equipe”
Nenhum homem é uma ilha – você já ouviu isso antes? Pois é, podemos perceber que  viver socialmente é uma necessidade inerente dos seres humanos, algo que os caracterizam. Porém, muitas vezes, negligenciam estas habilidades através do uso de diversas tecnologia, tais como: Correio eletrônico, Internet, [...]

“Os grandes líderes são como os melhores maestros – eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos.” (Blaine Lee)
Ser um líder não é nada fácil. Para realizar um ótimo trabalho de liderança nas organizações do séc.XXI, o líder deve atender às reais expectativas da organização e fazer com que a organização atenda [...]

Uma empresa para obter e manter o sucesso, precisa ter pessoas motivadas e comprometidas com os resultados e espírito de equipe.
Porém alguns chefes não se preocupam com “pessoas”, ou seja, não dão atenção necessária ao seu principal diferencial competitivo.
Na verdade muitas vezes esquecemos de motivar nosso grupo e nossa equipe de trabalho e isto vai [...]

Onde há um grupo desenvolvendo alguma atividade, seja ela qual for, a figura do líder logo se destaca dos demais. Sem pedir licença, mas também sem se impor de forma autoritária, ele é capaz de perceber de imediato as necessidades e as potencialidades de cada um e, de maneira espontânea, começa a comandar.  Criatividade e [...]

“Muitos aprendem a descobrir as habilidades alheias, mas somente os sábios encontram as próprias imperfeições!” Fábio Azevedo
Ontem quando participava de uma palestra na Fundação Getúlio Vargas – FGV, ouvi um conto muito interessante, que deixou claro para mim, qual a principal habilidade de um líder para construir e administrar uma equipe eficiente, coesa e comprometida.
Como [...]

“Para gerenciar uma equipe, você utiliza os músculos e a razão.
Para liderar de verdade, use também o coração.”
(Abraham Shashamovitz)
Num ano de Olimpíadas, prepare-se para uma overdose de artigos, debates e ensaios lastreados em temas esportivos. As empresas acreditam-se modernas, atuais, antenadas com o momento ao optarem por atletas, técnicos, comentaristas e toda sorte de profissionais [...]

“Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite”.
(Peter Drucker)
Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer organização, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou imprescindível.
Assim como o médico é essencial à vida de qualquer cliente, o administrador é essencial em [...]