Pensa-se muito sobre o significado da palavra “superação”, afinal nossos sonhos do dia a dia sempre se encontram direcionados para melhorias do que somos. Pelo encontrar de caminhos, novas conquistas e adições de valores ao que gostaríamos de ser, pelo rumo ao desenvolvimento de um equilíbrio, que nos complete como pessoas e como executores.
Talvez nesse [...]

Hoje o mercado exige que a empresa seja competitiva, tecnológica, que navegue num mar de incertezas, oferecendo certezas, novos comportamentos e exige muita atualização… Para tanto é preciso investir em pessoas.
Conhecimento destrói incertezas… Conhecimento com motivação somado com entusiasmo, com equipes comprometidas, constrói as novas verdades, resultados, o futuro.
Com o desenvolvimento do potencial humano, você [...]

Lembra-se do tempo do benchmark? Pessoas e empresas buscavam o certo, o melhor, o ideal a ser reproduzido.
Estamos na Era da Inovação. Não se busca mais o certo, mas sim o diferente. O que é melhor para um não serve para outros. Copiar soluções de outras empresas sem adaptá-las pode gerar inadequações (no caso de [...]

Se você não gosta de mudança, vai gostar ainda menos de irrelevância. (General Eric Shinseki)
Você pode ler as 352 páginas de “Reimagine! Excelência nos negócios numa era de desordem” (Futura, 2004) ou assistir aos 77 minutos do filme com igual título, distribuído no Brasil pela Siamar, para entender o porquê de Tom Peters ser considerado [...]

Espiritualidade: Não há como negar que o sucesso está relacionado ao equilibrio emocional. Pessoas espiritualizadas possuem preceitos morais sólidos, desejo de servir ao próximo, obstinação em liderar equipes com justiça e vontade de transformar uma equipe fria e impessoal em grupos fraternos e leais entre si. Equipes espiritualizadas buscam no trabalho um sentido maior do [...]

Acredito que todos buscam em sua vida algo que pode ser definido com apenas uma palavra: sucesso. Pode ser o sucesso profissional, que é ter um bom emprego, obter um ótimo salário, ter conseguido alcançar um cargo diferenciado etc. Pode ser também o sucesso em conseguir adquirir determinado bem, como a casa própria, vencer uma [...]

Promovendo lideranças…
Uma organização de ponta tem seus valores observados pela comunidade que representa. O líder se destaca pelo índice de representatividade e entendimento da sua parte processo, responsável pelo resultado do grupo.
A quantidade de comandados nunca será mais importante do que a qualidade dos admiradores observada quando da medição mercadológica da sua supremacia.
Desta forma o [...]

A mente que se abre a uma idéia, jamais voltará ao seu tamanho original. (A. Einstein)
Atualmente por questões de sobrevivência, percebemos a grande demanda e interesse pelo tema criatividade e inovação.
A criatividade favorece ver o que todos estão vendo, mas visualizando, enxergando coisas diferentes, sendo assim muitas vezes problemas que percebíamos sem solução a criatividade [...]

Um dos pontos mais importantes no estudo das relações humanas é o que se refere ao fato incontestável de que, sozinho, nenhum homem pode obter o sucesso, dado que sempre existe um responsável pelo sucesso de outro.
Com a vontade educada, o homem não só adquire condições para impor-se a si próprio, como também as próprias [...]

Reanalisando o aprendizado…
Não adianta colecionar cursos e preencher as paredes do escritório. Para se obter resultado dentro do aprendizado é necessário criar uma escola que lhe atenda 24 horas por dia, que seja itinerante, virtual e dinâmica entre teoria e pratica.
Existe uma única possibilidade para o enriquecimento continuado e está na sua capacidade de formar [...]